OKR-malli auttaa asettamaan ja saavuttamaan kunnianhimoisia, mitattavissa olevia tavoitteita. Malli auttaa organisaatioita määrittelemään tavoitteet ja seuraamaan tuloksia päivätasolla kuukausien sijaan. Artikkelista pääset syventymään OKR-mallin hyödyntämiseen käytännössä – kuinka asettaa tavoitteita, vakiinnuttaa mallin käyttö ja seurata tavoitteiden saavuttamista? Lisäksi pääset lukemaan mm. kuinka OKR eroaa KPI-tunnusluvuista (Key Performance Indicators) ja mitä hyötyjä OKR-mallin käytöstä on.