Seitsemän sukupolvea päätöksenteossa

Eija Pimiä
17.10.2025

Pysähdy hetkeksi miettimään omia sukujuuriasi. Tunnetko sukusi nuorimman ja vanhimman jäsenen? Tunnetko, tai tunsitko isovanhempasi? Millaiseen maailmaan he syntyivät? Millainen heidän elämänsä oli tai on ollut? Millaisia haasteita he kokivat lapsuudessaan ja nuorina aikuisina? Millaista työtä he tekivät, missä ja miten asuivat? Laajenna ajattelua tuon ajan yhteisöön ja ympäristöön. Entä isovanhempasi esivanhemmat, mitä tiedät heistä ja maailmasta heidän aikanaan? 

Pysähdy sitten miettimään tämän päivän lapsia. Omia lapsiasi, tai sinulle muuten läheisiä lapsia. Millaiseen maailmaan he syntyivät? Mitä haasteita nämä lapset kohtaavat, millainen heidän maailmansa on tällä hetkellä? Jos sinulla on lapsenlapsia niin voit nähdä kaksi sukupolvea eteenpäin. Entä seuraava sukupolvi, lastemme lasten lapset? Millaiseen maailmaan he todennäköisesti syntyvät? Millaisen maailman toivoisimme heille ja mitä voisimme tehdä tänään toisin, jotta mahdollistaisimme heille hyvän elämän?

Seitsemän sukupolvea perustuu alkuperäiskansojen ajatteluun ja oppiin, jonka mukaan jokaisen sukupolven on huolehdittava siitä, että seitsemäs sukupolvi selviytyy ja voi kukoistaa. Mitä voimme oppia esivanhemmiltamme, millaisen maailman haluamme jättää tuleville lapsille? 

Ilmasto lämpenee tutkitusti ihmisen toiminnan seurauksena. Lämpenemisen aiheuttaa kasvihuonepäästöt, yleisimpinä hiilidioksidi ja metaani teollisuudesta, maataloudesta, liikenteestä, maankäytöstä ja rakentamisesta. Ilmastonmuutos ja erityisesti maatalous kykeytyy vahvasti luontokatoon. Kulutanko luonnonvaroja siten, että elämä tällä planeetalla on mahdollista sadan tai kahdensandan vuoden päästä? Onko toimintani niin kestävää, että planeetta kestäisi saman toiminnan yli kahdeksalta miljardilta ihmiseltä? Mitä syön ja miten käytän vettä, miten liikun, miten asun, miten kulutan?

Seitsemän sukupolvea kannattaa ottaa mukaan päätöksentekoon myös yrityksissä. Millaisia tarpeita ja toiveita työelämään juuri saapuneilla nuorilla on? Millaista maailmaa rakennamme tuleville sukupolville? Mitä voimme oppia eläkkeelle siirtyviltä? Millaisia haasteita yritys on kokenut edellisten sukupolvien aikana? Millainen yhteys yrityksellä on ollut ympäröivään ekosysteemiin yhteisöön? Millaisia nämä yhteydet voisivat olla tulevaisuudessa ja miten yritys voi niitä kehittää?

Ajatuksen voi viedä seitsemän sukupolvea taakse- ja eteenpäin, mutta sukupolviajattelun voi aloittaa kolmesta edellisestä ja kolmesta seuraavasta sukupolvesta, n 100 vuoden ajanjaksolta, mikä on huomattavasti helpompi hahmottaa. Nämä seitsemän sukupolvea ovat tällä planeetalla samaan aikaan joten heitä on myös mahdollista kuulla ja osallistaa.

Ennakoinnin lisäksi kannattaa oppia menneestä. Ilmastotutkimuksen mukaan planeetta voi olla suurelta osin asuinkelvoton jo vuonna 2080, mikäli suuntaa ei saada muutettua. Muutos tapahtuu vain tulevaisuuskestävällä toiminnalla ja toimittava on nyt.

Seven Generations  (YouTube)
Official Planetary Health Check 2025 with Johan Rockström (YouTube)

Kirjoittaja
Eija Pimiä on kehittämisen asiantuntija ja fasilitaattori. Teemoina Edelläkävijöissä tulevaisuuskestävä ja uudistava liiketoiminta, yhteiskehittäminen ja kokeilut, luovuus ja luonto.