Edelläkävijöiden Blogi
Suvi Ferraz
29.10.2025
Vihreä siirtymä muuttaa työelämää
Kestävä kehitys tarkoittaa kehitystä, joka turvaa nykyisille ja tuleville sukupolville hyvät elämisen mahdollisuudet. YK-liiton määritelmä on tuttu monille, mutta harvemmin pysähdymme miettimään, mitä se tai kestävyys ylipäätänsä merkitsee om...
Henna Merensola
20.10.2025
Kuvittele, että synnyt tähän maailmaan tyhjin käsin ja avoimin aistein. Et vielä tiedä kuka olet, mitä mikään merkitsee, tai missä loppuu sinä ja alkaa maailma. Olet vain läsnä. Kaikki mitä koet, on välitöntä ja puhdasta – valo, ääni, kosketus, lämpö. Elämä virtaa kauttasi...
Eija Pimiä
17.10.2025
Pysähdy hetkeksi miettimään omia sukujuuriasi. Tunnetko sukusi nuorimman ja vanhimman jäsenen? Tunnetko, tai tunsitko isovanhempasi? Millaiseen maailmaan he syntyivät? Millainen heidän elämänsä oli tai on ollut? Millaisia haasteita he kokivat lapsuudessaan ja nuorina aikuisina?...
Tomi Hilvo
3.9.2024
Johtaminen on työelämän suuri mysteeri. Erilaisia johtamisen toimenpiteitä kohdistetaan yksilöihin ja tiimeihin, ja siitä seuraa toivottua tai ei niin toivottua käyttäytymistä. Käyttäytymisen seurauksena tulee toivottua tai ei toivottua tulosta. Mutta miksi? Mitä yksilöissä ja ...
Daniel Collado-Ruiz
20.8.2024
Ympäristövastuullisuudesta on tullut keskeinen tekijä kaikille yrityksille, jotka pyrkivät pitkän aikavälin menestykseen. Asiakkaat, lainsäädäntö ja sisäiset riskit kaikki painottavat sen merkitystä. Silti vaihtoehtojen vertailu voi tuntua usein haastavalta. Valits
...Paras lopputulos saadaan, kun kokoonnutaan samaan kokoustilaan heittelemään ideoita. Ihmiset saavat energiaa toisistaan, ideat jalostuvat yhdessä keskustellessa ja lopputuloksena syntyy hyviä kehitysideoita. Tämä käsitys istuu sitkeässä, mutta kaikki työelämässä eivät ajatt
...Teemu Vornanen
6.11.2023
Alkusanat
Pohtiessani sopivaa aihetta ja lähestymistapaa modernia johtajuutta käsittelevään tekstiini, oli minulla kolme keskei...
Vakiintuneessa toimintaympäristössä vain 20-30 prosenttia strategioista saavuttaa tavoitteensa, ja nämä luvut ovat peräisin ajalta, jolloin muutosvauhti oli vain murto-osa nykyisestä. Muutoksen keskellä organisaatioissa syntyykin luontaisesti ainoastaan kolme asiaa: epä
...
Elina Ali-Melkkilä
3.10.2023
Työn pitäisi olla ihmisille hyvinvoinnin perusta ja hyvinvoiva työyhteisö sen sydän. Työelämällä on valtavasti potentiaalia edistää hyvinvointia ja merkityksellisyyttä ja mahdollistaa uudistumiskykyä kestävälle ja kannattavalle tulevaisuudelle. Yhtälailla kuin
...